Directeur au sein du Pôle Enseignement Supérieur – Recherche – Vie Etudiante – Maison du Patrimoine (H/F)

Date limite de candidature : 27 octobre 2020

Poste à pourvoir le : Dès que possible

Description du poste

Mission principale : Le Directeur a pour mission de seconder la Directrice Générale Adjointe, dans la mise en œuvre de la compétence Enseignement Supérieur-Recherche-Vie Etudiante et dans l’encadrement des agents du pôle.

Activités principales : 

  • Assister et seconder la DGA, dans la mise en œuvre des orientations stratégiques et sur la coordination de l’action Enseignement Supérieur-Recherche-Vie Etudiante, Maison du Patrimoine.
  • Encadrement des agents du pôle, en coordination avec la DGA, intérim en l’absence de la DGA.
  • Pilotage et suivi des relations avec les établissements d’enseignement supérieur, établissements publics œuvrant pour la vie étudiante et associations étudiantes, évolution de filières, développement de la recherche, projets étudiants, événementiels.
  • Instruction, contrôle, suivi des dossiers administratifs et financiers en lien avec la Responsable Administrative et Financière et la DGA.
  • Pilotage de la commission thématique, contrôle administratif et financier des rapports et délibérations avant passage dans les assemblées délibérantes de TCM, et après adoption par le Conseil communautaire, en lien avec la Responsable Administrative et Financière et la DGA.
  • Pilotage, coordination et contrôle des procédures administratives (marchés-demandes de subvention, budget, conventions), en lien avec la Responsable Administrative et Financière et la DGA.
  • Élaboration de tableaux de bord et mise en œuvre d’outils d’observation, dans le cadre d’une démarche de suivi évaluation de la politique publique communautaire en matière d’Enseignement Supérieur, Recherche, Vie Etudiante.
  • Alimenter une veille sur les secteurs en enjeu.
  • Conception actions de communication sur les actions ESRVE, en lien avec la DGA et la direction de la Communication TCM/VT.

SAVOIRS 

  • Aptitude à la conduite et au pilotage de projets.
  • Aptitude à l’encadrement.
  • Connaissances générales des politiques publiques et des stratégies relatives au domaine de l’enseignement supérieur, recherche, vie étudiante.
  •  Maîtrise des règles relatives au fonctionnement des collectivités et aux financements publics.
  • Compétences rédactionnelles.
  • Compétences d’analyse et de synthèse.

SAVOIR-FAIRE 

  • Initiative, adaptabilité, capacité à travailler de manière transversale et multi-partenariale.
  • Autonomie dans l’organisation du travail.
  • Rigueur administrative et organisationnelle.
  • Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook, Internet) et du logiciel Ciril.

SAVOIR-ETRE 

  • Rigueur, réactivité, respect des délais d’exécution. Respect de la réserve professionnelle et de la hiérarchie, savoir rendre compte. Compétences relationnelles pour le travail en équipe, discrétion. Disponibilité.
  • Etre force de propositions.