Référent carrière (H/F)

Date limite de candidature : 4 juin 2021

Poste à pourvoir le : dès que possible

Description du poste

Mission principale : assurer la gestion de la carrière des fonctionnaires de leur nomination stagiaire jusqu’au départ de la collectivité

ACTIVITES PRINCIPALES

  • Assurer le suivi administratif des agents titulaires:

Procéder à la gestion des agents sur le logiciel RH,et le portail de la CNRACL,
Renseigner et assurer le suivi des demandes (courrier, tableau de bord et arrêtés) de temps partiel, des congés maternité et paternité, des positions statutaires (congé parental, disponibilité, détachement, mise à disposition…),

  • Assurer le suivi des agents en maladie
  • Renseigner les agents sur leurs déroulements de carrière, leurs droits à la retraite

ACTIVITES ANNEXES

Participer à la préparation des dossiers d’entretien professionnel

CONTRAINTES DU POSTE

Présence en période de paie, respect des délais de traitement des dossiers

PROFIL DE POSTE

SAVOIRS

Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale, connaissances juridiques, et plus particulièrement des règles relatives à la carrière, aux positions statutaires et droits à la retraite.

SAVOIR-FAIRE

Maîtrise de l’outil informatique
Capacité à respecter les délais

SAVOIR-ETRE

Capacité d’analyse
Capacité à communiquer et renseigner le public (sens de l’écoute, bon relationnel)
Discrétion, rigueur, disponibilité
Aptitude à travailler en équipe