Référent carrière sous CDD (H/F)

Date limite de candidature : 30 septembre 2020

Poste à pourvoir le : dès que possible

Description du poste

DESCRIPTIF DU POSTE :

MISSION PRINCIPALE : assurer la gestion de la carrière des fonctionnaires de leur nomination stagiaire jusqu’au départ de la collectivité (chaque gestionnaire gère un « portefeuille » d’agents)

ACTIVITES PRINCIPALES

Assurer le suivi administratif des agents titulaires:

  • Procéder à la gestion des agents sur le logiciel RH,et le portail de la CNRACL,
  • Renseigner et assurer le suivi des demandes (courrier, tableau de bord et arrêtés) de temps partiel, des congés maternité et paternité, des positions statutaires (congé parental, disponibilité, détachement, mise à disposition…),
  • Assurer le suivi des agents en maladie
  • Renseigner les agents sur leurs déroulements de carrière, leurs droits à la retraite

ACTIVITES ANNEXES

  • Participer à la préparation des dossiers d’entretien professionnel

CONTRAINTES DU POSTE

  • Présence en période de paie, respect des délais de traitement des dossiers

PROFIL DU POSTE :

SAVOIRS

  • Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale, connaissances juridiques, et plus particulièrement des règles relatives à la carrière, aux positions statutaires et droits à la retraite.

SAVOIR-FAIRE 

  • Maîtrise de l’outil informatique
  • Capacité à respecter les délais

SAVOIR-ETRE 

  • Capacité d’analyse
  • Capacité à communiquer et renseigner le public (sens de l’écoute, bon relationnel)
  • Discrétion, rigueur, disponibilité
  • Aptitude à travailler en équipe