Référent données sociales et budgétaires (H/F)

Date limite de candidature : 14 décembre 2020

Poste à pourvoir le : Dès que possible

Description du poste

Mission principale : assurer le suivi des budgets principaux et annexes (Ville de Troyes, Troyes Champagne Métropole et Centre Municipal d’Action Sociale) et la valorisation des charges de personnel.

ACTIVITES PRINCIPALES

  • Elaborer et assurer le suivi des tableaux de bords financiers et des indicateurs d’évolution de la masse salariale (frais de personnel mensuel, suivi des enveloppes heures supplémentaires et des non titulaires…), tout en ayant un rôle de veille et de conseil sur la consommation des crédits annuels.
  • Préparer et suivre des budgets primitifs et annexes des 3 collectivités en matière de personnel.
  • Préparer et suivre les crédits de fonctionnement et d’investissement de la DRH.
  • Préparer les demandes de Budgets Supplémentaires et Demandes Modificatives en cours d’année.
  • Analyser des données sociales et évaluer les mesures RH et réglementaires ayant un impact financier (suivi mensuel régime indemnitaire, réforme, recrutement …).
  • Etablir les valorisations des charges de personnel dans le cadre d’études internes, dossiers de subventions, à la demande de la direction des finances,
  • Facturation : établir et suivre les états de salaires des agents mis à disposition, des participations financières pour les personnels des 3 collectivités.
  • Exécution budgétaire : saisir des bons de commandes, factures, mandats et titres liés à divers dispositifs RH et rattachements comptables et en assurer le suivi.

ACTIVITES ANNEXES

  • Participation à la conception et à l’analyse des tableaux de bords relatifs aux données sociales RH  

CONTRAINTES DU POSTE

  • Présence en période de préparation budgétaire

PROFIL DE POSTE

SAVOIRS :

  • Disposer de solides compétences en comptabilité générale
  • Notions souhaitées en comptabilité publique
  • Connaissance de la paie et des méthodes de contrôles, ainsi que la réglementation y afférent

SAVOIR-FAIRE :

  • Maîtrise de l’outil informatique,
  • Maîtrise d’Excel,
  • Maîtrise des logiciels CIRIL FINANCES et/ou Esedit est un plus,
  • Maîtrise des techniques de paie,
  • Capacité à respecter les délais

SAVOIR-ETRE :

  • Capacité d’analyse,
  • Capacité d’organisation,
  • Curiosité,
  • Capacité d’adaptation, disponibilité, discrétion, rigueur,
  • Aptitude à travailler en équipe