Chef de projet Plan Territorial de Relance et de Transition Ecologique (H/F)

Statut : contractuel

Date limite de candidature : 20 août 2021

Mission principale : Animer la démarche d’élaboration du Plan Territorial de Relance et de Transition Ecologique (PTRTE)

Grade(s) : Attaché

Expérience souhaitée dans le poste : entre 3 et 5 ans

Rémunération : selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire


Description du poste

ACTIVITES PRINCIPALES :

  • Participer à la démarche d’élaboration du Projet de territoire et aux différents travaux conduits à ce titre.
  • Animer et coordonner la démarche d’élaboration du PTRTE : en présenter l’objet, le contenu, les financeurs et les financements, l’articulation avec les dispositifs existants (Action Cœur de ville, Contrat de ville, Contrat de ruralité, …) et à venir (notamment le CPER – Contrat de Plan Etat/Région, le CTE – Contrat de Transition Ecologique)
  • Articuler la démarche avec le Projet de Territoire de l’EPCI en cours d’élaboration, ainsi que les documents de planification, d’orientations et de programmations en cours ou en projet
  • Recenser, de manière transversale et partenariale, les projets à inscrire au Contrat, en définir l’éligibilité, les cofinancements mobilisables dans une logique d’optimisation
  • Informer et sensibiliser les porteurs de projets à la recherche de cofinancements
  • Accompagner les porteurs de projet dans leur montage de dossiers
  • Accompagner les services de Troyes Champagne Métropole ainsi que des communes membres dans la diffusion de la « culture PTRTE »
  • Rédiger le PTRTE, ses annexes ainsi que tous les documents qui lui seront liés.
  • Assurer une veille juridique et le suivi administratif et financier des contrats et conventions

 

 

PROFIL RECHERCHÉ

SAVOIRS 

  • Aménagement et gestion des territoires, développement local
  • Contexte territorial : cadre juridique, partenaires institutionnels, dispositifs d’accompagnement
  • Cadre règlementaire des aides publiques
  • Evaluation des politiques publiques

 

SAVOIR-FAIRE 

  • Ingénierie de projet
  • Capacité rédactionnelle
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Pilotage de démarches transversales
  • Développement d’outils pédagogiques
  • Capacité à fédérer un réseau d’acteurs

 

SAVOIR-ETRE 

  • Capacité d’écoute
  • Aisance relationnelle
  • Flexibilité
  • Sens du service
  • Travail en équipe
  • Rigueur, autonomie et discrétion

 


Poste à pourvoir le : dès que possible