Electromécaniciens des systèmes d’assainissement (H/F)

Statut : CDI

Date limite de candidature : 25 août 2021

Mission principale : Réaliser les opérations de maintenance préventive (contrôle, entretien, réglage) et corrective (réparation) des machines, appareils et instruments composés de pièces mécaniques, hydrauliques, pneumatiques, électriques et électroniques des équipements des stations de relèvement des eaux usées, des stations de traitement des eaux usées et des ouvrages similaires pour l’assainissement pluvial et les équipements des ouvrages des milieux aquatiques, ainsi que des dispositifs de télégestion ou de programmation

Grade(s) : Technicien

Expérience souhaitée dans le poste : entre 3 et 5 ans

Rémunération : selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire


Description du poste

 

ACTIVITES PRINCIPALES

Sous l’autorité directe du chef d’équipe électromécanique et au sein d’une équipe composée de 5 électromécaniciens, vous avez la charge de :

  • Réaliser des diagnostics de pannes ou de dysfonctionnements sur les équipements.
  • Tenir à jour les fiches de suivi des équipements (GMAO) ainsi que les carnets de bord des ouvrages (visite sur site, consignations des réglages, interventions, pannes).
  • Rédiger les rapports d’intervention.
  • S’assurer du bon fonctionnement des alarmes et de la prise en compte des informations par l’outil de supervision.
  • Réaliser les réparations, les renouvellements ou les travaux neufs (installation).
  • Réaliser les travaux neufs sur des installations.
  • Contribuer à planifier, en collaboration avec son responsable un programme annuel de maintenance préventive.
  • Assister le maître d’ouvrage et/ou le maître d’œuvre dans les opérations de réception de travaux.
  • Contribuer à la rédaction des bilans sur le fonctionnement des ouvrages.
  • Participer aux réunions techniques à la demande du responsable.
  • Contribuer à l’élaboration de documents ou de projets en lien avec l’activité de maintenance.
  • Participer à l’amélioration des procédures de maintenance.
  • Assurer des astreintes « technique » sur le périmètre des systèmes d’assainissement de la Régie (STEP et réseau) à un rythme prévisionnel entre 1 astreinte/5 semaines à, ponctuellement, 1 astreinte/mois.

 

MOYENS MIS A DISPOSITION

  • EPI (Casque, lunette de protection, gants appropriés à la tâche, détecteur de gaz, gilet de sauvetage, harnais, chaussures de sécurité, vêtements haute visibilité…).
  • Véhicule avec outillage (mécanique et électromécanique).
  • Ordinateur portable et smartphone.
  • Matériels de mesure et d’analyses.
  • Appareils de levage.

 

CONTRAINTES DU POSTE

  • Travail à l’extérieur et potentiellement en atmosphère confinée.
  • Travail physique et port de charge.
  • Nombreux déplacements dans le périmètre de TCM.

 

PROFIL RECHERCHÉ

 

  • niveau Bac+2 en électromécanique – Maintenance Industrielle.
  • Habilitation électrique et CATEC.
  • Permis B obligatoire.

 

  • Maîtriser les logiciels bureautique (Excel) et informatique (GMAO, SUPERVISION TYPE TOPCAPI, PC VUE…).
  • Maîtriser les techniques et les procédures de maintenance des équipements et matériels.
  • Maitriser la technicité de l’hydraulique et du fonctionnement des pompes.
  • Connaître les éléments d’un système électrique : constituants d’électrotechnique, électronique de puissance ou informatique industrielle.
  • Connaître le fonctionnement des pompes, des armoires de commandes, des sondes et avoir des bases en automatisme.
  • Lire des plans, des schémas et des notices techniques.
  • Apte à remplir les comptes rendus d’intervention.
  • Connaître les principes de traitement de l’eau et l’utilisation des produits chimiques.
  • Connaître les risques liés au matériel et aux produits chimiques employés.
  • Connaître l’organisation et le fonctionnement en interne de la structure et ses procédures.

 

  • Être capable de hiérarchiser les priorités.
  • Être responsable de l’application des procédures, de la réalisation effective du travail dans le respect des consignes et des délais.
  • Rendre systématiquement compte de ses activités, et alerter sur les difficultés rencontrées.
  • Informer son supérieur de toute situation particulière ou inhabituelle et la consigner dans le carnet de bord.
  • Être rigoureux, ponctuel, réactif
  • Savoir travailler efficacement seul au sein d’une équipe
  • Savoir faire preuve de solidarité et de souplesse au sein de l’équipe
  • Capacités d’analyse et de déduction
  • Savoir rendre compte en interne (hiérarchie)
  • Savoir communiquer vis-à-vis de l’extérieur (élus, usager, partenaires).
  • Respect des consignes de sécurité.

 


Poste à pourvoir le : 1er janvier 2022