Un pas vers l’emploi
Un pas vers l’emploi : Troyes Champagne Métropole s’engage activement à faciliter l’accès à l’emploi pour les habitants des communes de Troyes et La Chapelle Saint-Luc, notamment ceux des Quartiers Prioritaires de la Ville (QPV).
Le projet « Un pas vers l’emploi » combine les forces du Point Conseil Emploi (PCE) et de la Cité de l’Emploi afin de créer un outil d’accompagnement structuré et complet. Il permet aux participants de bénéficier des actions de chacun des dispositifs, favorisant la réalisation de véritables parcours vers l’emploi.
La mixité des publics lors des différentes actions encourage l’interconnaissance et le soutien mutuel entre pairs. Des actions expérimentales sont également développées pour répondre au mieux aux besoins individuels et collectifs des participants, notamment par le biais d’ateliers de remobilisation et de temps d’échange collectif visant à identifier et lever les freins au retour à l’emploi.
Les objectifs principaux :
- Accompagner des personnes éloignées de l’emploi, ayant des freins durables nécessitant une mobilisation spécifique.
- Lever les obstacles au retour à l’emploi (maîtrise de la langue, mobilité, santé, etc.) grâce à des actions adaptées aux besoins.
Les étapes du projet :
- Orientations vers le dispositif : Réalisées par le réseau d’orienteurs de la Cité de l’Emploi et le réseau des PCE.
- Première rencontre : Une présentation des possibilités d’accompagnement, avec des rendez-vous conjoints Cité de l’Emploi et PCE pour les habitants des QPV.
- Engagement dans le parcours : Après un accord volontaire, un suivi régulier est assuré par un référent de parcours avec des contacts fréquents (tous les deux mois minimum) en rendez-vous physique, téléphonique ou message.
Les actions proposées :
- Actions collectives :
– Sessions de coaching collectif sur la confiance en soi et la prise de parole à l’oral (préparation à des interviews filmées).
– Coaching collectif sur la gestion des émotions, du stress, et les savoirs-êtres professionnels.
– Ateliers sur les techniques de recrutement, la recherche d’emploi et la préparation aux entretiens.
– Cafés d’échanges mensuels : Rencontres ouvertes pour découvrir des métiers, échanger avec des entreprises qui recrutent et créer des liens entre les participants.
- Actions individuelles :
– Coaching sur mesure adapté aux besoins spécifiques.
– Leçons de conduite pour les personnes ayant le permis mais n’ayant pas conduit depuis longtemps.
– Cours de français pour l’examen du code de la route, notamment pour les publics allophones.
Un projet tourné vers l’avenir ! Grâce à ses dispositifs complémentaires et son approche humaine, « Un pas vers l’emploi » représente un véritable tremplin vers l’insertion professionnelle et sociale.
