Adjoint du chef des services Espaces Paysagers (H/F)

ACTIVITÉS PRINCIPALES

À L'ÉCHELLE DES 2 SERVICES

• Seconder le Chef de service et assurer l’intérim du Chef de service en son absence.

• Participation à l’optimisation du fonctionnement des services en développant des éléments de gestion et de contrôle des coûts (rédaction de marchés publics, Gestion différentiée, Charte de l’arbre, GMAO, SIG, etc.).

• Participation à la préparation et au suivi des budgets des services.

• Échanges avec tous types d’organismes et collectivités sur ce domaine d’activité.

À L'ÉCHELLE DU SERVICE ESPACES PAYSAGERS DE TROYES CHAMPAGNE MÉTROPOLE

• Seconder le chef de service dans le pilotage des interventions de la collectivité sur chacune des dimensions du poste : espaces paysagers, stade de l’aube, cimetière -intercommunal, lutte contre les nuisibles et propreté, patrimoine arboré.

• Encadrement et animation quotidienne des équipes en lien avec les chefs d’unités,

• Contrôle des prestataires extérieurs, en lien avec la personne chargée du suivi de leurs interventions.

• Renouvellement (élaboration du cahier des charges), suivi technique et financier des marchés publics relatifs à :

  • L’entretien des espaces verts et paysagers de l’agglomération troyenne (environ 230 ha) : tontes/fauchages, désherbage, élagage, gazons, etc.

  • Aux fournitures pour l’entretien des espaces verts et paysagers de l’agglomération troyenne : fertilisants, fongicides, insecticides, sables, peintures

  • La dératisation et démoustication

• Suivi de prestations de conseil aux communes (contrôle, chiffrage, valorisation, etc).

À L'ÉCHELLE DU SERVICE ESPACES PAYSAGERS DE LA VILLE DE TROYES

• Coordonner au quotidien les activités du service (production horticole, fleurissement, entretien du patrimoine vert et arboré, rénovation,…).

• Encadrement et animations des équipes en lien avec les chefs d’unités.

• Planification des interventions.

• Veiller au respect des règles de sécurité sur les chantiers.

• Fédérer et développer les synergies entre les différentes équipes (culture commune du résultat).

• Orienter les moyens pour répondre aux objectifs d’interventions inter-services (ex : opération coup de propre ou Mieux Vivre ma Ville).

• Superviser les actions mises en place en vue du maintien de la 4ème fleur (rédaction du livret, proposition, programmation et suivi des actions préparant le passage du jury, etc.) en lien avec les cadres du service.

ACTIVITÉS ANNEXES

• Études, veille, conseil et expertise.

• Participation à des groupes de travail ou des projets (Plan Paysage, Viennes, etc.).

• Conseil au public et autres interlocuteurs des collectivités.

CONTRAINTES DU POSTE

• Disponibilité, participation ponctuelle à des réunions le soir.

• Interventions en cas d’intempéries. 

SAVOIRS

• Connaissances techniques précises des domaines horticoles, de biologie végétale et des techniques d’entretien et d’aménagement paysager.

• Solides connaissances en matière de gestion et d’encadrement d’un service.

• Connaissances de l’environnement et du fonctionnement des collectivités.

• Notions de finances publiques, du cadre juridique et réglementaire de la commande publique.

• Connaissance de la réglementation en matière de santé et de sécurité au travail.

• Maîtrise de l’outil informatique (logiciels Office, Internet).

SAVOIR-FAIRE

• Expérience en matière de gestion d’un service, notamment d’espaces verts.

• Qualités d’analyse, de rédaction, de synthèse et de méthode.

• Qualités d’animation d’équipes et de conduite de réunions.

• Capacités de contrôle, de prise de décision et savoir rendre compte.

• Être force de proposition.

SAVOIR-ÊTRE

• Qualités d’autonomie et de disponibilité.

• Aptitude à l’écoute, la gestion des conflits et capacité de négociation.

• Capacités d’organisation, rigueur, notamment dans l’application des procédures.

• Diplomatie, fermeté, discrétion.

• Adaptabilité.

• Sens du service public.

Troyes Champagne Métropole, qu'est ce que c'est ?

Un engagement communautaire : Trait d’union entre la campagne et la ville, Troyes Champagne Métropole rassemble 81 communes et plus de 173 000 habitants. Depuis sa création en janvier 2017, en tant que communauté d’agglomération, elle vise à renforcer la coopération régionale dans divers domaines tels que les transports, l’enseignement supérieur, le développement économique, l’emploi, le tourisme ou encore l’environnement, tout en valorisant son potentiel et en préservant la diversité de ses territoires.

Un territoire de commerce et d'histoire : Troyes Champagne Métropole brille par son passé industriel, notamment dans le textile, avec des marques reconnues telles que Lacoste et Petit Bateau. Aujourd'hui, elle est la capitale européenne des centres de marques, attirant annuellement plus de 4,5 millions de visiteurs grâce à ses grands centres commerciaux. Son riche patrimoine historique, marqué par les Templiers et une architecture gothique et Renaissance, fait de sa ville-centre, Troyes, une ville d'Art et d'Histoire, où la gastronomie, les AOC, et le Champagne enrichissent l'expérience de vie.

Un territoire d'opportunités : Avec une économie qui marie habilement tradition et innovation, Troyes Champagne Métropole connaît une vraie dynamique économique qui est le résultat d’une stratégie basée sur la maîtrise du foncier, le développement de l’enseignement supérieur et l’amélioration du cadre de vie. L’agglomération propose ainsi un écosystème favorable à l'entrepreneuriat et à l'innovation. Accueillant plus de 11 400 étudiants avec une offre de formation d’excellence et disposant d'une Technopole dynamique, elle se classe parmi les territoires les plus attractifs pour entreprendre. De nombreux groupes de renommée internationale se sont ainsi implantés sur son territoire depuis quelques années, tels que Garnica, le groupe Clarins ou encore la Maison Jean-Rousseau.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Troyes Champagne Métropole, c'est choisir plus qu'un emploi. C'est opter pour une carrière au sein d'un territoire vibrant et innovant, où chaque jour offre l'opportunité de contribuer activement à son développement et à son rayonnement. 

Ici, vous serez entourés de talents diversifiés, dans un environnement où la passion et l'ambition pour des projets ambitieux nous unissent. Avec une gamme étendue de 170 métiers, votre parcours chez nous promet d'être riche et épanouissant, soutenu par une culture d'excellence et un engagement pour le bien-être de nos concitoyens. 

Ensemble, façonnons l'avenir de Troyes Champagne Métropole, un lieu où votre travail a un impact réel, où chaque contribution compte. Découvrez votre prochaine aventure professionnelle avec nous, dans un cadre où vie professionnelle et personnelle s'équilibrent harmonieusement, où l'innovation et la tradition se rencontrent pour créer un avenir prometteur pour tous.