Auxilliaire de puériculture en micro-crèche (H/F)

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Sous l'autorité de la Directrice des deux micro crèches :

L’auxiliaire de puériculture au sein de notre micro crèche sera chargée d'organiser et effectuer l'accueil, l'accompagnement et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.

L’auxiliaire devra :

• Respecter les règles d'hygiène et de sécurité

• Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et des comportements autonomes

• Adapter les activités d'éveil à l'âge des enfants

• Accompagner l’enfant dans son développement psycho-affectif et intellectuel

• Accompagner les enfants pour les périodes d'accueil et de séparation ainsi que des moments de sieste, de repas, de jeu

L’auxiliaire sera amenée à organiser et participer à l'entretien des locaux (ménage sol, tables... lessives...) et préparation des repas.

Au départ et à l'arrivée des enfants un temps de transmission sera organisé pour permettre aux parents d'être informés sur la vie de leur enfant au sein de la micro-crèche durant l'accueil.

L’auxiliaire de puériculture sera amenée à conduire des missions de continuité de direction en l'absence de la Directrice des deux micro-crèches si nécessaire.

L’auxiliaire pourra également être amenée à remplacer un agent de l'autre micro-crèche situé à Villechétif pour continuité de service.

L’auxiliaire sera force de proposition pour les activités, les temps forts et événements de l'année, sur l'organisation de la Micro-crèche.

MODALITÉS ET CONTRAINTES DU POSTE

• Réunions à minima 6 fois/an pour l'analyse de pratique, réunions de service et autres temps de travail utiles pour la bonne gestion de la micro-crèche.

• L'amplitude horaire (7H50 - 18H30)- Travail en matinée ou après-midi.

• Poste à 31H10.

• Environnement bruyant.

• Travail au sol, debout.

• Gestes et postures.

• Permis B pour déplacement entre micro-crèche si besoin.

SAVOIRS

• Titulaire du D.E. Auxiliaire de puériculture obligatoire

• Connaissance des besoins et du développement psychomoteur de l'enfant.

• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité en crèche.

• Connaissance de la Fonction Publique Territoriale, du statut, du fonctionnement du service   petite enfance (organisation, cadre législatif), des obligations des fonctionnaires.

SAVOIR-FAIRE 

• Etablir une relation triangulaire avec les parents et l'enfant.

• Capacité d'observation et d'analyse.

• Travailler en équipe, accompagner les nouvelles arrivantes.

• Tenir compte des remarques et s’inscrire dans une démarche de progression.

• S’inscrire dans les projets, être moteur et dynamique.

SAVOIR-ÊTRE

• Accueillant, patient, à l'écoute, capable d'adaptation, disponible.

• Non jugeant, ouvert d'esprit, discret.

• Avoir la juste distance relationnelle avec les enfants, les parents, les collègues.

• Vigilant, organisé, rigoureux et ponctuel.

Troyes Champagne Métropole, qu'est ce que c'est ?

Un engagement communautaire : Trait d’union entre la campagne et la ville, Troyes Champagne Métropole rassemble 81 communes et plus de 173 000 habitants. Depuis sa création en janvier 2017, en tant que communauté d’agglomération, elle vise à renforcer la coopération régionale dans divers domaines tels que les transports, l’enseignement supérieur, le développement économique, l’emploi, le tourisme ou encore l’environnement, tout en valorisant son potentiel et en préservant la diversité de ses territoires.

Un territoire de commerce et d'histoire : Troyes Champagne Métropole brille par son passé industriel, notamment dans le textile, avec des marques reconnues telles que Lacoste et Petit Bateau. Aujourd'hui, elle est la capitale européenne des centres de marques, attirant annuellement plus de 4,5 millions de visiteurs grâce à ses grands centres commerciaux. Son riche patrimoine historique, marqué par les Templiers et une architecture gothique et Renaissance, fait de sa ville-centre, Troyes, une ville d'Art et d'Histoire, où la gastronomie, les AOC, et le Champagne enrichissent l'expérience de vie.

Un territoire d'opportunités : Avec une économie qui marie habilement tradition et innovation, Troyes Champagne Métropole connaît une vraie dynamique économique qui est le résultat d’une stratégie basée sur la maîtrise du foncier, le développement de l’enseignement supérieur et l’amélioration du cadre de vie. L’agglomération propose ainsi un écosystème favorable à l'entrepreneuriat et à l'innovation. Accueillant plus de 11 400 étudiants avec une offre de formation d’excellence et disposant d'une Technopole dynamique, elle se classe parmi les territoires les plus attractifs pour entreprendre. De nombreux groupes de renommée internationale se sont ainsi implantés sur son territoire depuis quelques années, tels que Garnica, le groupe Clarins ou encore la Maison Jean-Rousseau.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Troyes Champagne Métropole, c'est choisir plus qu'un emploi. C'est opter pour une carrière au sein d'un territoire vibrant et innovant, où chaque jour offre l'opportunité de contribuer activement à son développement et à son rayonnement. 

Ici, vous serez entourés de talents diversifiés, dans un environnement où la passion et l'ambition pour des projets ambitieux nous unissent. Avec une gamme étendue de 170 métiers, votre parcours chez nous promet d'être riche et épanouissant, soutenu par une culture d'excellence et un engagement pour le bien-être de nos concitoyens. 

Ensemble, façonnons l'avenir de Troyes Champagne Métropole, un lieu où votre travail a un impact réel, où chaque contribution compte. Découvrez votre prochaine aventure professionnelle avec nous, dans un cadre où vie professionnelle et personnelle s'équilibrent harmonieusement, où l'innovation et la tradition se rencontrent pour créer un avenir prometteur pour tous.