Chargé de mission observatoires Foncier – Habitat – Cohésion territoriale (H/F)

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Au sein du Pôle Équilibre du territoire - Habitat - Politique de la Ville - Dispositifs contractuels, le chargé de mission participe à la mise à jour, à la consolidation et à la valorisation de l'observatoire territorial à l'échelle de l'agglomération.

Ses missions consistent à :

• Problématiser des sujets, formaliser des commandes et proposer une méthode adaptée, en lien avec les services référents.

• Recueillir, traiter et analyser des données (rapports d’activité, statistiques  à différentes échelles territoriales, traitement statistique, observations, études et rapports, …).

• Assurer la formulation des demandes réglementaires de la collectivité pour l’obtention des données utiles à l’observation (CNIL – Etat…) et s’assurer des autorisations requises.

• Formaliser des résultats, rédiger des rapports et des synthèses.

1. Mise à jour et consolidation des Observatoires :

HABITAT

• Actualiser régulièrement les données, conformément aux obligations légales du Programme Local de l’Habitat (PLH) et afin de disposer d’une connaissance fine des dynamiques territoriales (offres et demandes dans le parc social et le parc privé ; évolution des marchés immobiliers, etc.).

• Consolider l’Observatoire de l’Habitat (accessibilité et adaptation au logement, précarité énergétique, etc).

• Suivre l’évolution des dispositifs financiers octroyées par l’Intercommunalité en matière d’habitat et mesurer l’impact des règles d’octroi et les engagements financiers : garanties d’emprunts, renouvellement urbain, etc.

• Actualiser l’Observatoire de la fragilité et de l’occupation du parc social, en lien avec les partenaires de la Conférence Intercommunale du Logement. Faire le bilan régulier des attributions et de l’utilisation des contingents par les réservataires.

FONCIER

• Accompagner l’élaboration du Plan Local d’Urbanisme Intercommunal (PLUI)

• Réaliser, en lien avec le service SIG, l’inventaire des parcelles propriété de l’intercommunalité et contribuer à la stratégie de gestion de son patrimoine.

• Consolider, en lien avec le service foncier, l’Observatoire du foncier afin de contribuer à la stratégie foncière territoriale proposée aux Elus (consommation foncière, zonages : périmètres DPU ou DPUR, zones d’aménagement différé (ZAD) et zones d’aménagement concerté (ZAC), parcelles sous conventions (SAFER, EPFGE, …), zones à TVA réduite

• Suivi des délibérations relatives à la majoration de la taxe foncière sur les terrains non bâtis et à la taxation sur les logements vacants, etc.

POLITIQUE DE LA VILLE - COHÉSION TERRITORIALE

• Suivre l’évolution des dynamiques des quartiers de la Politique de la Ville (9) au regard de celles du territoire.

• Contribuer à l’évaluation (à mi-parcours et finale) du Contrat de ville-Engagement quartiers 2030

• Réaliser ponctuellement des analyses thématiques sur des domaines variés : démographie, précarité économique, intégration et difficultés sociales, mobilités résidentielles, enseignement, vie sociale, vie culturelle, délits et incivilités, parentalité, etc.

1. Animation et valorisation des Observatoires

• Produire des documents d’information et de communication auprès des élus ou des services, en lien avec les orientations du Projet de Territoire et des documents stratégiques (schémas directeurs) : lettre d’information, portraits de territoire, etc.

• Contribuer à la culture et au partage de la donnée, en lien avec la Direction OMP pour valoriser et communiquer sur les Observatoires.

ACTIVITÉS ANNEXES

• Effectuer une veille sur les nouvelles données accessibles en open data ou mises à disposition des collectivités territoriales, pouvant enrichir les différents observatoires.

SAVOIRS

• Connaissances des enjeux et des outils du développement local dans l’ensemble de ses composantes.

• Maîtrise indispensable des logiciels de gestion de bases de données et de cartographie.

• Maîtrise des outils et méthodes d’analyse socio-économiques d’un territoire, connaissance des données et de leurs fournisseurs.

• Connaissances des contraintes règlementaires en matière de protection et de diffusion des données (RGPD)

SAVOIR-FAIRE

• Compétences rédactionnelles (notes, comptes rendu et supports de présentation).

• Compétences d’analyses et de synthèse.

• Capacité à travailler en équipe et en transversalité.

• Capacité d’organisation.

• Savoir rendre compte.

SAVOIR-ÊTRE

• Qualités relationnelles.

• Capacités d’initiative, d’investigation et d’autonomie.

• Grande rigueur.

• Discrétion.

Troyes Champagne Métropole, qu'est ce que c'est ?

Un engagement communautaire : Trait d’union entre la campagne et la ville, Troyes Champagne Métropole rassemble 81 communes et plus de 173 000 habitants. Depuis sa création en janvier 2017, en tant que communauté d’agglomération, elle vise à renforcer la coopération régionale dans divers domaines tels que les transports, l’enseignement supérieur, le développement économique, l’emploi, le tourisme ou encore l’environnement, tout en valorisant son potentiel et en préservant la diversité de ses territoires.

Un territoire de commerce et d'histoire : Troyes Champagne Métropole brille par son passé industriel, notamment dans le textile, avec des marques reconnues telles que Lacoste et Petit Bateau. Aujourd'hui, elle est la capitale européenne des centres de marques, attirant annuellement plus de 4,5 millions de visiteurs grâce à ses grands centres commerciaux. Son riche patrimoine historique, marqué par les Templiers et une architecture gothique et Renaissance, fait de sa ville-centre, Troyes, une ville d'Art et d'Histoire, où la gastronomie, les AOC, et le Champagne enrichissent l'expérience de vie.

Un territoire d'opportunités : Avec une économie qui marie habilement tradition et innovation, Troyes Champagne Métropole connaît une vraie dynamique économique qui est le résultat d’une stratégie basée sur la maîtrise du foncier, le développement de l’enseignement supérieur et l’amélioration du cadre de vie. L’agglomération propose ainsi un écosystème favorable à l'entrepreneuriat et à l'innovation. Accueillant plus de 11 400 étudiants avec une offre de formation d’excellence et disposant d'une Technopole dynamique, elle se classe parmi les territoires les plus attractifs pour entreprendre. De nombreux groupes de renommée internationale se sont ainsi implantés sur son territoire depuis quelques années, tels que Garnica, le groupe Clarins ou encore la Maison Jean-Rousseau.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Troyes Champagne Métropole, c'est choisir plus qu'un emploi. C'est opter pour une carrière au sein d'un territoire vibrant et innovant, où chaque jour offre l'opportunité de contribuer activement à son développement et à son rayonnement. 

Ici, vous serez entourés de talents diversifiés, dans un environnement où la passion et l'ambition pour des projets ambitieux nous unissent. Avec une gamme étendue de 170 métiers, votre parcours chez nous promet d'être riche et épanouissant, soutenu par une culture d'excellence et un engagement pour le bien-être de nos concitoyens. 

Ensemble, façonnons l'avenir de Troyes Champagne Métropole, un lieu où votre travail a un impact réel, où chaque contribution compte. Découvrez votre prochaine aventure professionnelle avec nous, dans un cadre où vie professionnelle et personnelle s'équilibrent harmonieusement, où l'innovation et la tradition se rencontrent pour créer un avenir prometteur pour tous.