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Postes à pourvoir
Les postes à pourvoir diffusés ci-après sont des recrutements sur liste d’aptitude, par voie de mutation ou de détachement. Certains postes peuvent toutefois être pourvus par des non-titulaires de la fonction publique, employés sous forme de contrat à durée déterminée.
Mission principale : Il suivra au jour le jour et sur le terrain de la bonne exécution de l’ensemble des prestations d’exploitation des postes de relèvement et points de mesures du réseau. Il veillera au maintien permanent du bon fonctionnement général de la supervision et à son développement. Il aura en charge, le suivi, l’entretien mais aussi la mise en œuvre de la métrologie nécessaire à la réalisation du diagnostic permanent réglementaire. Il aura également en charge le suivi des contrôles réglementaires électriques et des potences.
Expérience souhaitée dans le poste : Tous niveaux d'expérience
Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire
Statut : Contractuel
Grade(s ) : Technicien
Date limite de candidature :
17/02/2025
Mission principale : Apporter son soutien en matière de gestion, de communication, d'information et de suivi des dossiers de la Direction.
Expérience souhaitée dans le poste : Tous niveaux d'expérience
Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire
Statut : Titulaire ou contractuel
Grade(s ) : Adjoint administratif / Rédacteur
Date limite de candidature :
14/02/2025
Mission principale : Vous assurerez, en collaboration avec le Responsable Administratif et Financier (RAF), le suivi des dossiers au plan administratif et financier, en relation avec les services fonctionnels concernés (Finances, Commande publique, Affaires juridiques, Ressources humaines, …).
Expérience souhaitée dans le poste : Tous niveaux d'expérience
Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire
Statut : Titulaire ou contractuel
Grade(s ) : Adjoint administratif
Date limite de candidature :
14/02/2025
Mission principale : Au sein du Pôle Équilibre du territoire - Habitat - Politique de la Ville - Dispositifs contractuels, le chargé de mission participe à la mise à jour, à la consolidation et à la valorisation de l'observatoire territorial à l'échelle de l'agglomération.
Expérience souhaitée dans le poste : Junior (1-2 ans)
Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire
Statut : Titulaire ou contractuel
Grade(s ) : Attaché / Ingénieur
Date limite de candidature :
14/02/2025
Mission principale : Piloter le service - Gérer les collections et animations - Participer à l’accueil, l’information et l’orientation des publics
Expérience souhaitée dans le poste : Confirmé (3-5 ans)
Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire
Statut : Titulaire ou contractuel
Grade(s ) : Assistant de conservation
Date limite de candidature :
14/02/2025
Mission principale : Gestion administrative des emplois non permanents des contractuels de droit public et privé. Mission principale : Gestion administrative des emplois non permanents des contractuels de droit public et privé.
Expérience souhaitée dans le poste : Junior (1-2 ans)
Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire
Statut : Contractuel
Grade(s ) : Adjoint administratif
Date limite de candidature :
05/02/2025
Mission principale : Assurer les missions liées au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.
Expérience souhaitée dans le poste : Confirmé (3-5 ans)
Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire
Statut : Titulaire
Grade(s ) : Garde champêtre
Date limite de candidature :
14/02/2025
Mission principale : Le Conseil en énergie partagé est un service d’aide à la gestion énergétique du patrimoine, utilisé pour doter de compétences énergie des collectivités n'ayant pas la taille suffisante pour salarier un technicien.
Expérience souhaitée dans le poste : Confirmé (3-5 ans)
Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire
Statut : Titulaire ou contractuel
Grade(s ) : Technicien
Date limite de candidature :
04/02/2025