Postes à pourvoir

Les postes à pourvoir diffusés ci-après sont des recrutements sur liste d’aptitude, par voie de mutation ou de détachement. Certains postes peuvent toutefois être pourvus par des non-titulaires de la fonction publique, employés sous forme de contrat à durée déterminée.

Technicien métrologie supervision des systèmes d’assainissement (H/F)

Mission principale : Il suivra au jour le jour et sur le terrain de la bonne exécution de l’ensemble des prestations d’exploitation des postes de relèvement et points de mesures du réseau. Il veillera au maintien permanent du bon fonctionnement général de la supervision et à son développement.  Il aura en charge, le suivi, l’entretien mais aussi la mise en œuvre de la métrologie nécessaire à la réalisation du diagnostic permanent réglementaire. Il aura également en charge le suivi des contrôles réglementaires électriques et des potences.

Expérience souhaitée dans le poste : Tous niveaux d'expérience

Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire

Statut : Contractuel

Grade(s ) : Technicien

Date limite de candidature :
18/06/2026

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Directeur Technique Régie Assainissement (H/F)

Mission principale : Sous l’autorité du Directeur de la Régie Assainissement, le Directeur Technique Régie Assainissement (H/F) est appelé à encadrer/animer une équipe d’une vingtaine d’agents en lien avec les responsables d’unité.

Expérience souhaitée dans le poste : Confirmé (3-5 ans)

Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire

Statut : Contractuel

Grade(s ) : Ingénieur

Date limite de candidature :
18/06/2026

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Responsable unité d’exploitation réseaux assainissement (H/F)

Mission principale : Assurer l’exploitation du réseau, des PR et des petites stations d’épuration.

Expérience souhaitée dans le poste : Tous niveaux d'expérience

Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire

Statut : Contractuel

Grade(s ) : Technicien / Ingénieur

Date limite de candidature :
18/06/2026

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Opérateur entretien cours d’eau et système d’endiguement (H/F)

Mission principale : Suivi et entretien des digues, Suivi et entretien des ouvrages hydrauliques, Abattage.

Expérience souhaitée dans le poste : Tous niveaux d'expérience

Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire

Statut : Titulaire ou contractuel

Grade(s ) : Adjoint technique

Date limite de candidature :
26/06/2026

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Agent de bibliothèque (H/F)

Mission principale : Signalement et service public

Expérience souhaitée dans le poste : Tous niveaux d'expérience

Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire

Statut : Contractuel

Grade(s ) : Adjoint du patrimoine

Date limite de candidature :
11/06/2026

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Économe de flux (H/F)

Mission principale : Élaboration d’un programme pluriannuel d’investissement en faveur de la rénovation énergétique des bâtiments communaux troyens et intercommunaux.

Expérience souhaitée dans le poste : Confirmé (3-5 ans)

Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire

Statut : Titulaire ou contractuel

Grade(s ) : Technicien

Date limite de candidature :
17/06/2026

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Garde champêtre (H/F)

Mission principale : Assurer les missions liées au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.

Expérience souhaitée dans le poste : Confirmé (3-5 ans)

Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire

Statut : Titulaire

Grade(s ) : Garde champêtre

Date limite de candidature :
17/06/2026

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