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Postes à pourvoir
Les postes à pourvoir diffusés ci-après sont des recrutements sur liste d’aptitude, par voie de mutation ou de détachement. Certains postes peuvent toutefois être pourvus par des non-titulaires de la fonction publique, employés sous forme de contrat à durée déterminée.
Mission principale : L’agent d’entretien polyvalent contribue au bien-être, au confort et à la sécurité des résidents en assurant les missions de restauration, d’entretien des locaux et du linge, ainsi qu’un accompagnement de proximité dans la vie quotidienne. Il participe également à la dynamique de la résidence par son implication auprès des résidents lors des repas et des activités.
Expérience souhaitée dans le poste : Tous niveaux d'expérience
Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire
Statut : Contractuel
Grade(s ) : Agent social
Date limite de candidature :
24/07/2026
Mission principale : Assurer le bon fonctionnement du Cimetière Intercommunal.
Expérience souhaitée dans le poste : Tous niveaux d'expérience
Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire
Statut : Titulaire ou contractuel
Grade(s ) : Adjoint administratif
Date limite de candidature :
22/07/2026
Mission principale : Sous l’autorité du Directeur de la Régie Assainissement, le Directeur Technique Régie Assainissement (H/F) est appelé à encadrer/animer une équipe d’une vingtaine d’agents en lien avec les responsables d’unité.
Expérience souhaitée dans le poste : Confirmé (3-5 ans)
Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire
Statut : Contractuel
Grade(s ) : Ingénieur
Date limite de candidature :
21/07/2026
Mission principale : Il suivra au jour le jour et sur le terrain de la bonne exécution de l’ensemble des prestations d’exploitation des postes de relèvement et points de mesures du réseau. Il veillera au maintien permanent du bon fonctionnement général de la supervision et à son développement. Il aura en charge, le suivi, l’entretien mais aussi la mise en œuvre de la métrologie nécessaire à la réalisation du diagnostic permanent réglementaire. Il aura également en charge le suivi des contrôles réglementaires électriques et des potences.
Expérience souhaitée dans le poste : Tous niveaux d'expérience
Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire
Statut : Contractuel
Grade(s ) : Technicien
Date limite de candidature :
21/07/2026
Mission principale : Suivi et entretien des digues, Suivi et entretien des ouvrages hydrauliques, Abattage.
Expérience souhaitée dans le poste : Tous niveaux d'expérience
Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire
Statut : Titulaire ou contractuel
Grade(s ) : Adjoint technique
Date limite de candidature :
17/07/2026
Mission principale : Encadrement des équipes au sein des micro crèches - Coordination éducative et accueil des enfants - Gestion administrative.
Expérience souhaitée dans le poste : Tous niveaux d'expérience
Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire
Statut : Contractuel
Grade(s ) : A définir en fonction du diplôme
Date limite de candidature :
15/07/2026
Mission principale : Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective des appareils et instruments composés de pièces mécaniques, hydrauliques, pneumatiques, électriques et électroniques des équipements des postes de relèvement des eaux usées, des stations de traitement des eaux usées, des dispositifs de télégestion ou de programmation (SOFREL, SCHNEIDER, WAGO), des instruments de métrologie.
Expérience souhaitée dans le poste : Junior (1-2 ans)
Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire
Statut : Contractuel
Grade(s ) : Technicien
Date limite de candidature :
14/07/2026